大化县:大幅提高村干部待遇

  3月8日,笔者从大化瑶族自治县全县提高待遇激励村(社区)干部投身脱贫攻坚(乡村振兴)会议上获悉,从2019年1月起,该县再次大幅度提高村干部待遇,每月酬涨高达500元左右,进一步调动村干部干事创业的积极性,激励村干部主动投身脱贫攻坚(乡村振兴)事业。

  会议宣布县委、县人民政府关于提高村(社区)工资待遇激励村(社区)干部投身脱贫攻坚(乡村振兴)的决定。决定指出,村(社区)定员全额补贴干部在原报酬基础上,每人每月增资500元;定员半额补贴干部在原报酬基础上,每人每月增资200元。(原来是“一肩挑”的社区书记(兼社区主任)1640元/月,单独担任社区书记或社区主任1500元/月,其余社区定员全额补贴干部1360元/月,社区定员半额补贴干部700元/月。)同时,村(社区)干部还享受年终实绩奖励,一等奖6000元/人/年,二等奖3000元/人/年,三等奖1500元/人/年;此外,还享受综合补贴每人每年意外伤害险200元、工伤保险100元、养老保险500元。综合各项,如“一肩挑”的社区书记(兼社区主任)年薪达32480元。

  建立严格的考评机制。该县将结合村干部的工作实际,制定重关爱、严管理、可量化、可操作的管理考评办法,除了按上述标准提高村干部报酬待遇外,还从政治上考虑村干部的出路,县委每年将拿出一定比例的岗位,面向广大优秀村干部招录公务员及事业单位工作人员。同时,对特别优秀的村干部,可能通过考核方式录用为事业单位工作人员。(覃文军)

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